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             長沙黃金時代《從平凡到卓越管理者素質訓練》課程，迅速提升團隊執(zhí)行力、凝聚力、打造管理者新思維、新格局、提升人員素質。百年大計，教育為本；教育大計，素質為先。管理所有的問題都是人的問題，人的問題首先是素質的問題。要從根本改變社會，必須先改變個人的意識才可以。

        一個儲滿水的木桶，只要抽掉一塊木條，木桶里就沒水了；’假如木桶的頂端參差不齊，那么水只能在頂端的最低部分。用這種效應來看企業(yè)也是如此?，F(xiàn)在的企業(yè)不是靠一個人、一種資源、一個廣告就能“長治久安”的，而是這個企業(yè)的每一個員工都要“精”。因為人可以被替代，假如每個人的能力、素質都相當強，其整體的替代性就小，核心的人力資本在相對量上將取得優(yōu)勢！因此，一些競爭激烈或高科技的企業(yè)必須把人力資源作為頭等大事，作整體性的規(guī)劃，要塑“專家型”的群體或組織，把人的強勢變?yōu)橐环N勝勢。

        執(zhí)行的結果取決于執(zhí)行力最差的員工，想要提升員工執(zhí)行力應先以素質提升為先，這樣才能從根本上解決我們的問題。