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長(zhǎng)沙企業(yè)培訓(xùn)丨定制化內(nèi)訓(xùn)｜員工成長(zhǎng)·管理提升·企業(yè)發(fā)展

時(shí)間：2022-08-16 分享到：

定制化內(nèi)訓(xùn)｜員工成長(zhǎng)·管理提升·企業(yè)發(fā)展


現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，隨著知識(shí)和技術(shù)的更新速度加快，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和引進(jìn)新技術(shù)和新理念，這就要不斷地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)的根本是人才的培養(yǎng)，只有員工和領(lǐng)導(dǎo)者們成長(zhǎng)起來(lái)，企業(yè)的發(fā)展才能蒸蒸日上。通過(guò)培訓(xùn)可以增強(qiáng)員工的基礎(chǔ)能力，使員工更有信心，使員工掌握企業(yè)的管理理念和先進(jìn)的管理方法，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)倡導(dǎo)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)目標(biāo)及具體需求，為企業(yè)量身定制有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，從而有效解決企業(yè)內(nèi)部面臨的實(shí)際問(wèn)題。定制培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不言而喻。



內(nèi)訓(xùn)定制對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)


量身定制

專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師根據(jù)企業(yè)參訓(xùn)人員不同、企業(yè)文化的不同、發(fā)展需求的不同等方面為側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行更有針對(duì)性的培訓(xùn)，包括培訓(xùn)導(dǎo)師的選擇、課程的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)等都使培訓(xùn)更具有定制性，相當(dāng)于量體裁衣。

安排靈活

比起公開(kāi)課來(lái)講，定制性培訓(xùn)更具有非常大的靈活性，不論是培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、參訓(xùn)人員等都可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整 ，這樣一來(lái)，可以達(dá)到非常理想培訓(xùn)效果。

人均成本低，整體效應(yīng)高

部分企業(yè)有自己的專(zhuān)用會(huì)議室，這樣企業(yè)所承擔(dān)的培訓(xùn)成本僅僅為講師課程費(fèi)用，參與培訓(xùn)的人數(shù)與會(huì)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行決定，人均費(fèi)用一般不會(huì)太高。從成本上也減少了企業(yè)培訓(xùn)的投入。

團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)建立

在培訓(xùn)過(guò)程中往往采取分組PK的形式進(jìn)行，這種培訓(xùn)方式既增加了學(xué)員之間的情感氛圍，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)緊迫感！有助于增強(qiáng)大家的凝聚力，在打造企業(yè)忠誠(chéng)度及品牌信任度上也發(fā)揮著重要作用！

分層分級(jí)培訓(xùn)更系統(tǒng)

企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)會(huì)針對(duì)特定人群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，核心骨干員工、基層管理者、中層干部、高層人員都可以分層級(jí)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，真正讓培訓(xùn)發(fā)揮作用！這樣的培訓(xùn)引發(fā)的學(xué)員共鳴度會(huì)更高，更有效！


黃金時(shí)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程種類(lèi)齊全，內(nèi)容豐富，2022年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包含素質(zhì)訓(xùn)練提升、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化打造、內(nèi)訓(xùn)師打造、銷(xiāo)售管理技巧與實(shí)用工具、營(yíng)銷(xiāo)與創(chuàng)新、人力資源、標(biāo)桿企業(yè)跨界游學(xué)、國(guó)學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理系列、通用管理系列、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)系列、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)系列等，有效解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題。


多種方式選擇


方式一
由企業(yè)組織人員提供場(chǎng)地及其它有關(guān)的教學(xué)設(shè)施，黃金時(shí)代提供講師、教學(xué)資料，定制培訓(xùn)課程內(nèi)容。

方式二

由企業(yè)組織人員提供場(chǎng)地及其它有關(guān)的教學(xué)設(shè)施，黃金時(shí)代提供講師、教學(xué)資料，定制培訓(xùn)課程內(nèi)容。

方式三

如果人數(shù)較少可以團(tuán)隊(duì)到黃金時(shí)代公開(kāi)課，也可向?qū)W習(xí)顧問(wèn)提出需求，由黃金時(shí)代根據(jù)其他客戶的需求共同拼班完成。


黃金時(shí)代成立于2005年6月1日，17年來(lái)專(zhuān)注于企業(yè)中層干部及核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，致力于為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理服務(wù)方案，為發(fā)展中的中國(guó)培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。通過(guò)精品公開(kāi)課、定制內(nèi)訓(xùn)、系統(tǒng)人才培養(yǎng)、商學(xué)院共建、微咨詢等課程服務(wù)，全面發(fā)展企業(yè)內(nèi)升力，推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題解決和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

迄今為止，黃金時(shí)代服務(wù)的企業(yè)超1萬(wàn)家，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才10萬(wàn)余名！受到廣大企業(yè)的深度好評(píng)，課程結(jié)束后企業(yè)紛紛表示受益良多，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)迅速，企業(yè)管理方式得到極大改善，員工團(tuán)隊(duì)凝聚力迅速提升。

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