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管理培訓(xùn)課程：卓越管理者與常人的差距是什么

中堅力量管理培訓(xùn)課程中常常說：常人與高手最大的區(qū)別在哪里？在于成長速度。比如，扎克伯格在30歲之前已經(jīng)成為身價300億的富豪，但對于大多數(shù)人來說，可能一輩子都達(dá)不到這樣的高度。為什么高手們的成長速度會比常人高出那么多？原因在于高手們找到了自己的人生最優(yōu)策略。

幾乎每個人，都想找到自己的人生最優(yōu)策略。但是，人生到底有沒有最優(yōu)策略呢？答案是：有的。

第一種人生策略，即傳統(tǒng)的人生策略。這種人生策略說的是要想成功，你就得彌補自己的缺點，因為只有彌補缺點才能通往成功。

所以，第一種人生策略的關(guān)鍵在于：想要獲得成功，就要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點，然后努力改善這些缺點，把那塊短板補起來。同時，對于優(yōu)點，只要保持就好。這種人生發(fā)展策略還告訴我們，只要你足夠努力，就一定能實現(xiàn)你想實現(xiàn)的任何目標(biāo)。

第二種人生策略呢？它是“基于優(yōu)勢的人生策略”，我也稱之為“長板理論”。它說的是每個人都有他的優(yōu)勢和弱勢，與其花大量時間精力去不斷彌補弱勢，不如通過聚焦和強化優(yōu)勢，獲得成功。

優(yōu)勢從何而來？優(yōu)勢來源于天賦，所以，要先找到自己的天賦，然后再將天賦打磨成優(yōu)勢，最后再聚焦和強化優(yōu)勢以獲得成功。

那么，對于自己的弱勢，第二種人生策略是不是就不管不顧了？不是，但它不會像第一種策略那樣，聚焦弱勢彌補弱勢。而會通過一些策略去進(jìn)行弱勢管理，從而讓它不要阻礙目標(biāo)的實現(xiàn)。

在這種人生策略里，最重要的事情始終是：把你的優(yōu)勢變得更強，然后讓它帶你走向成功。這兩種人生策略的核心區(qū)別就在于：前者關(guān)注的是弱勢，然后在弱勢上使力。后者關(guān)注的是天賦和優(yōu)勢，然后在天賦和優(yōu)勢上使力。

中堅力量在管理培訓(xùn)課程中說到的，決定一個人發(fā)展下限的，是他的努力，努力可以讓他實現(xiàn)“達(dá)成”或“良好”；而決定一個人發(fā)展上限的，是他的天賦，天賦才能幫他進(jìn)階到“出類拔萃”。