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《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》
面向“實戰(zhàn)”,
追求“實際”,
講求“實效”;
調(diào)整全員心態(tài),
激活全員狀態(tài),
重新點燃您員工的生命激情和工作動力;
讓您的員工
不抱怨、不空談、不浮躁、不迷茫,
為您鑄造一支
所向披靡具有強大戰(zhàn)斗力的員工團隊
從平凡到卓越講師團
將用生命的激情來告訴您的員工
什么是愛?什么是責(zé)任?什么是團隊……
真正做到“開門紅”,
人人有激情,
時時在狀態(tài),
誓奪首季開門紅,
讓“開門紅”真正的“紅起來”!
課程背景
本課程是一門鍛造企業(yè)核心團隊心智模式與原動力的職業(yè)素養(yǎng)修煉課程。
從平凡到卓越是一個體驗式培訓(xùn)的旅程,是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、信念的訓(xùn)練,也是關(guān)于素質(zhì)心態(tài)的訓(xùn)練,更是一個震撼心靈的生命探索過程,也是一個開發(fā)“你自己”所有能力之源泉原創(chuàng)力的旅程通過一系列有方向性有策略性的教程,培養(yǎng)強烈的自信心、堅不可摧的意志力, 超越極限的忍耐力、卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)力以及百分之百的負(fù)責(zé)意識。
體驗式培訓(xùn),學(xué)員參與度高,投入度強,讓學(xué)員在體驗與快樂中學(xué)習(xí)。讓企業(yè)培訓(xùn)易于接受,所學(xué) 知識記憶深刻。體驗式主要是學(xué)員通過身體、思維與心靈三方面去感受,并轉(zhuǎn)換成自己行為與習(xí)慣。
課程介紹 一、改變習(xí)慣、確定目標(biāo) 1、思維決定行為,行為決定結(jié)果 2、目標(biāo)的定義及人生的三大目標(biāo) 3、一流的企業(yè)員工所應(yīng)該具備的心態(tài) 4、如何每天都充滿激情地投入自己的工作 5、如何擁有系統(tǒng)思維,追求平衡、幸福的人生 二、知行合一、重在執(zhí)行 1、怎么把工作變成樂趣 2、如何迅速調(diào)整自己的情緒,時刻保持最佳狀態(tài) 3、信念VS方法(體驗項目+點評) 4、執(zhí)行的四十八字真經(jīng) 5、高績效團隊概論導(dǎo)入 三、高績效團隊打造 通過對《卡特教練》電影的觀賞和思考: 1、如何樹立成員的自尊? 2、如何快速建立威信? 3、如何治理辣手的成員? 4、如何處理集體錯誤? 5、如何阻止下滑的認(rèn)輸心態(tài)? 6、如何實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步提升? 四、一流的團隊、一流的文化 1、建立及推行一流的企業(yè)文化,優(yōu)秀團隊核心價值觀的構(gòu)成 2、建立組織架構(gòu)一流團隊的標(biāo)準(zhǔn) 3、面對面溝通:價值一千萬的溝通模式掌握溝通的真諦 4、找出你個人、團隊的短板并如何改善 5、深刻領(lǐng)悟承諾的力量如何打造剛鐵般的團隊 6、強化在一個企業(yè)或者團隊中規(guī)則大過天的信念。 五、拓展心性、追求卓越 1、生命中最大的秘密:心想事成 2、潛意識的兩大特性 3、卓越人生的四大基本系統(tǒng) 4、長板與短板理論 5、管理者如何避免失敗而不只是獲得成功 六、有效溝通、以終為始 1、最有效率的團隊的特征 2、企業(yè)管理的三種權(quán)利及如何使用 3、企業(yè)經(jīng)營中的三個層級的核心工作及相對應(yīng)所需的能力 4、建立以始為終的思維意識 5、溝通的四種類型和風(fēng)格及應(yīng)對之道 七、身心合一、積聚能量 1、成功的等式 2、基于教練技術(shù)的的溝通及有效溝通的四大步驟 3、能力、能量、能量場的修煉 4、個人支持系統(tǒng)的建設(shè) 八、公益感召,勇于突破 1、通過實踐利用有限資源,突破自我,傳遞信念,再一次認(rèn)識自我,強大內(nèi)心。 2、感召分享 九、從心出發(fā)、感恩分享 1、快樂=感恩、感謝、感激 2、改變,從現(xiàn)在開始 3、愛的本質(zhì)及提升愛的能量 4、卓越人生必備的習(xí)慣 5、大道至簡、向善向上
課程模式
課程安排
適合對象:中基層管理者,小、微型企業(yè)主授課方式:精選覺學(xué)中最具代表性的、適用于中層管理者的經(jīng)典理論,結(jié)合經(jīng)理人管理工作實踐,采取互動、啟發(fā)式案列教學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)課時:3天4晚
開課時間:2021年2月23-25日
開課地點:湖南長沙
企業(yè)內(nèi)訓(xùn):本課程可根據(jù)企業(yè)需要制定企業(yè)內(nèi)訓(xùn),我們將按照以下流程安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作
七項訓(xùn)練過程
1、課前訪談,了解企業(yè)實際情況及培訓(xùn)需求 《企業(yè)需求調(diào)研表》
2、課前測評,根據(jù)學(xué)員實際情況進行測評 《學(xué)習(xí)承諾》《課前調(diào)查》《健康問卷》
3、課前準(zhǔn)備,根據(jù)調(diào)查結(jié)果突出培訓(xùn)課程重點 并確定 A/B/C 課程方案
4、課程訓(xùn)練,40%授課+60%體驗
5、課中評估,助教團根據(jù)學(xué)員參與度進行針對性評估《學(xué)員考評表》
6、課后踐行,提倡知行合一,行為習(xí)慣轉(zhuǎn)化 《十項承諾》《三年后的一封信》
7、追蹤落地,學(xué)員持續(xù)輔導(dǎo)跟進計劃 《3721 落地系統(tǒng)》
六大訓(xùn)練環(huán)節(jié)
五種訓(xùn)練方式
貫穿體驗式授課理念,確保培訓(xùn)效果最大化。
A:導(dǎo)師講解+游戲演練+儀式+討論分享
B:互動交流、體驗式培訓(xùn),40%講師講解+40%游戲與案例+20%學(xué)員分享
▲ 講授體驗:講授環(huán)節(jié)加入感官體驗。如圖像、影音、結(jié)構(gòu)模型、工具展示等。
▲ 案例體驗:通過案例給學(xué)員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等。
▲ 演練體驗:通過演練給學(xué)員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評、PK 等。
▲ 游戲體驗:通過游戲給學(xué)員“代入性”體驗。
▲ 課后體驗:通過課后落地系統(tǒng)給學(xué)員“持續(xù)性”學(xué)習(xí)。
課程收獲
1、迅速提升團隊執(zhí)行力、凝聚力
2、打造管理者新思維、新格局
3、提升跨部門溝通及團隊協(xié)作能力
4、認(rèn)同企業(yè)文化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
5、系統(tǒng)掌握從平凡到卓越六大能力
6、追求平衡、幸福、卓越的人生
學(xué)員突破性提升與進步
◆ 突破提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、感染力、感召力與影響力乃至原創(chuàng)力
◆ 激發(fā)個人激情、自信、責(zé)任心與持久行動力
◆ 理清個人目標(biāo),構(gòu)建企業(yè)愿景
◆ 洞察、調(diào)整、完善心態(tài)乃至心智模式
◆ 挖掘盲點、開發(fā)潛能
◆ 拓展思維、信念,提升創(chuàng)造能力
◆ 提升有效溝通能力,建立良好人際關(guān)系
◆ 提升個人情緒與目標(biāo)管理能力
◆ 突破固有思維、情緒、行為反應(yīng)模式,解除心理困惑
企業(yè)家代表課后發(fā)言
感謝我們所有的學(xué)員,因為有你們一路的陪伴,四晚三天的課程看起來很辛苦其實真的不辛苦。我們所有的學(xué)員之所以能通過這么辛苦的課程,是因為我們是一個團隊,是一個有信念的團隊。我希望我們的學(xué)員,一定要把學(xué)到的東西用到工作中去,我不希望今天站在這里清楚,明天回去腦袋里一片空白。
——和暢食品公司陳總
做不一樣的自己,從平凡到卓越它是一個長期的過程,但是只要你播下了一顆不甘于平凡的種子,我相信在你的人生道路上,一定會有一個不平凡的人生。我希望大家把這三天的課程去好好回味,我們很多課程是上了以后很心動也很激動,但回去以后就一動不動。我希望大家不斷的去回味課程中每一分每一秒的體驗,我相信你們的人生一定會很精彩。再此,我祝福大家畢業(yè)了,未來的人生道路中會越來越好。也跟我們的二師兄、四師兄、主持人、助教說一聲感謝。
——宣美齒科李總
實戰(zhàn)案例
★盛源通信, 從2011年至今,黃金時代攜手盛源工程構(gòu)建人才體系,先后引進課程《從平凡到卓越》系列及《德魯克踐行》系列課程中高層管理者 100 余名,黃金時代通 過內(nèi)訓(xùn)+公開課程+咨詢輔導(dǎo),培育基相結(jié)合的方式進行,從每周-每月經(jīng)過 3 年系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過多 年的合作聯(lián)盟,盛源通信的員工及管理者分別從綜合素質(zhì)、管理能力、企業(yè)文化均有一個 突破。
★皇爺食品(張新發(fā)檳榔),2014-2015 年期間為皇爺食品營銷團隊、區(qū)域經(jīng)理進行《領(lǐng) 袖演說與魅力表達》、《職業(yè)經(jīng)理人的十項技能提升》、《銷售實戰(zhàn)技能訓(xùn)練營》等培訓(xùn) 場次達 10 場以上。2017 年再次攜手皇爺營銷培訓(xùn)學(xué)院聯(lián)合門店事業(yè)管理部共同打造《金 牌店長訓(xùn)練營》,覆蓋 1000 多家直營門店店長輪訓(xùn),共計 12 場。同步啟動的是營銷學(xué) 院的講師隊伍搭建及實地訓(xùn)練與指導(dǎo)。2018 年再度與皇爺營銷培訓(xùn)學(xué)院達成深度戰(zhàn)略合 作,共同研發(fā)打造《經(jīng)銷商盈利模式》,培訓(xùn)區(qū)域涵蓋了全國十多個省市的大區(qū)經(jīng)理、經(jīng) 銷商的輪訓(xùn),學(xué)員反饋表滿意度高達 96.5%,返聘 3 年,輪訓(xùn) 30 余期。
★南方航空,內(nèi)部近 70 位南航公司中、高層管理人員,《有效溝通與激勵》、《管理者領(lǐng) 導(dǎo)力建設(shè)》等營銷管理課程培訓(xùn),學(xué)員反饋表滿意度高達 97%,返聘 2 年 輪訓(xùn) 7 期。
★國合快車,從 2011 年至今,黃金時代攜手國合快車打造核心團隊,培養(yǎng)中高層管理人員 及核心員工近 200 名,引進系統(tǒng)課程《中堅力量》、《從平凡到卓越》等課程,團隊打造、 管理技能、營銷等培訓(xùn)場次達 20 場以上。2018 度再度達成戰(zhàn)略合作,培訓(xùn)覆蓋湖南所有 門店人員,助力國合快速發(fā)展。
★競網(wǎng)(湖南百度),從 2009 年至今, 通過長達 10 年的培訓(xùn)合作,從公開課-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有:素質(zhì)訓(xùn)練-核心管理技能-銷售管理-領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,為其培訓(xùn)的中、基、高層管理者多達 300 余人,助力競網(wǎng)高速發(fā)展。特別是于 2017 年 9-11 月,攜手競網(wǎng)大學(xué)·集團人資中心針對 150 余名各地級市的管理人員進行專業(yè)化的培訓(xùn)與指導(dǎo)。為競網(wǎng)梳理培訓(xùn)流程與標(biāo)準(zhǔn),并 形成銷手冊。
等知名企業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)……
培訓(xùn)輔導(dǎo)過的部分企業(yè)
(僅列出少數(shù)企業(yè),排名不分先后)
【生產(chǎn)制造業(yè)】中國石化、華菱線纜、明冠新材料、桑頓新能源、力元新材、威勝電子、亞洲 鋁材、南方水泥、蘭天集團、湖南湘投金天、金沃機械、宏銀機械、信昌機械、金能自動、徐 工集團、開元儀器
【快速消費品】可口可樂、皇爺食品、文友食品、歐洛國際、克明面業(yè)、莎能羊、金瑞優(yōu)、康 婷、人可股份、明園蜂業(yè)、蜂舞人間、白象食品、小龍王、口味王、好食上餐飲、湘西部落、 田趣園、梅尼超市、育邦校園連鎖超市、華瑞化妝品
【房地產(chǎn)行業(yè)】大連萬達、灣田國際、中原地產(chǎn)、搜門面網(wǎng)、當(dāng)代置業(yè)集團、建鴻達集團、中原地產(chǎn)、新環(huán)境、綠地集團、新世界中國地產(chǎn)
【通信服務(wù)及IT行業(yè)】中國聯(lián)通、中國電信、中國鐵通、中國網(wǎng)通、湖南競網(wǎng)、逍遙行旅行 網(wǎng)、強智科技、百度、盛源通信、電廣傳媒、盛源通信、順風(fēng)傳媒、360 安全集團
【金融及服務(wù)行業(yè)】中國人壽、中信實業(yè)銀行、陽光保險集團、國壽財險、平安保險、大地保 險、恒信證券、湖南投資集團、南方航空、新財智傳媒、保利物業(yè)、湖南和協(xié)集團、嘉盛物業(yè)、 頤而康、湖南魔語文化、億邁集團、都市 100 集團、大華賓館、逍遙行商旅、華僑商旅
【醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)】漢森制藥、南岳生物制藥、邁瑞醫(yī)療、九芝堂藥業(yè)、康普制藥、方盛制藥、 中脈科技、隆康醫(yī)療、九華藥業(yè)、安邦制藥、頤爾康
【其他行業(yè)】天英國際、金沙實業(yè)、安康諾盾集團、華馳汽車、龍騰汽車、艾特集團、沐林實 業(yè)、加農(nóng)正和、圣保羅木業(yè)、中電嘉旺、圣象地板、湖南水業(yè)集團、暄美齒科、好牙衣、湖南 湘牛環(huán)保、和潤環(huán)境、綠之韻集團、珍奧集團、愛善天使、和諧集團、齊翔商標(biāo) 、潤錦(集團)公司
文章標(biāo)簽
企業(yè)管理培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
20年專注中層干部及核心團隊培養(yǎng)
中國首批從事管理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)
用結(jié)果說話,95%以上的滿意度
課程結(jié)束才是開始我們提倡終身學(xué)習(xí)
深入企業(yè)落地輔導(dǎo)學(xué)員企業(yè)共同成長