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2022對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言是艱難的一年，各行各業(yè)都是如此。資金鏈緊張、疫情管控、消費(fèi)力下降、業(yè)績(jī)下滑等讓企業(yè)艱難前行;       

2023年，很多企業(yè)還是很迷茫，因?yàn)橥獠凯h(huán)境的不確定，包括市場(chǎng)環(huán)境，投資環(huán)境等等。但這些終究會(huì)過(guò)去的，時(shí)間沒(méi)有停下來(lái)等任何人。       

我們作為一家從事了18年的管理培訓(xùn)與咨詢公司，既是參與者，也是旁觀者，看到不同企業(yè)面對(duì)同樣的困難，有著截然不同的選擇，而正是這些不同的選擇，讓企業(yè)活出了不同的樣子。       

所有企業(yè)都將面對(duì)一個(gè)共同的難題: 如何在2023年突出重圍，如何讓員工保持高戰(zhàn)斗力? 如何找到增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)!最好的方式就是集體打開(kāi)眼界，集體學(xué)習(xí)，在思想上先松松土。     

4月26-29日，第148期|從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練 (暨南昌站第2期) 即將開(kāi)班，歡迎報(bào)名!