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2023年4月21日，振升集團金牌內訓師訓練營正式啟動，來自各部門、各崗位的20多名業(yè)務骨干、技術精英、崗位能手們集體“充電”，為打造人才創(chuàng)新驅動、推動學習型組織建設和推進企業(yè)現(xiàn)代管理補充能量。集團公司常務副總裁卿平萍，行政人事總監(jiān)游思雅參加了開班儀式。

卿總在開班致辭中提到，內訓師隊伍建設是公司人才培養(yǎng)與能力提升的重要環(huán)節(jié)，大家要以全新的思維、理念為導向，萃取優(yōu)秀崗位經驗、完善培訓課程體系、激活內部儲備知識，用內部優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人，滿足振升持續(xù)健康發(fā)展的人才需求。

授人以魚，更要授之以漁，游總希望全體內訓師要肩負起帶領全體員工共同學習、共同進步的重要使命，通過專業(yè)指導進一步樹立信心，強化實操能力與表達能力，在講臺上底氣更足、動能更強，促進組織績效的不斷提升。

本次內訓師培訓邀請到黃金時代高級職業(yè)培訓師、央企微課大賽輔導師侯老師進行授課，內容涉及“崗位經驗萃取”、“課程開發(fā)設計”、“精美課件制作”、“課堂魅力呈現(xiàn)”等多方面。以學員為中心、以問題為導向、以效果作保障，侯老師通過課件分享、實操演練、分組競賽等方式進行傳授，面對面指導，幫助大家邊學邊練，提升自身授課和應用能力的方法與技能。

通過第一階段兩天一晚緊張有序的學習，各組學員積極參與課堂互動、案例分享與模擬演練，已經充分調動了學習熱情，并進一步找到了萃取、開發(fā)、授課的樂趣。每一次細心充足的準備，每一個靈光乍現(xiàn)的瞬間，每一組激情四射的討論，每一輪精益求精的打磨，都在不斷增強大家登上講臺的底氣。

在下一階段的培訓中，將結合本次的學習成果進行分享和實戰(zhàn)，按照“我敢講”、“我能講”、“我是內訓師”的思路，確保讓每一個內訓師都擁有一門屬于自己的精品內訓課程。