亚洲性色av一区二区三区,美女视频很黄很a免费,国产偷窥真人视频在线观看,在线观看网站亚洲国产

企業(yè)高層管理培訓(xùn)：如何擁有新卓有領(lǐng)導(dǎo)力？

(1)領(lǐng)導(dǎo)自己，成就自己的幸福人生。

部分老板與管理者，別看他們位高權(quán)重，工作能力比較優(yōu)秀，其實(shí)身體里住著一個(gè)自己人生都沒活明白的“小人物”，受動(dòng)物肉身操縱，雖然物質(zhì)條件豐盛，但人生過得并不幸福。一個(gè)不懂得幸福價(jià)值也不幸福的管理者，不會把員工當(dāng)真正的人看待，他們甚至?xí)幌奚约汉蛦T工人生幸福的高級價(jià)值去換取低級價(jià)值。

擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人，往往吸取了人類智慧中最高級的價(jià)值觀，知道什么是最值得去追求的，什么是在必要的時(shí)候可以放棄的。同時(shí)他們通過不懈的修煉獲得大德、大智、大勇的素質(zhì)，運(yùn)用創(chuàng)造性的方式，去實(shí)現(xiàn)全面自由發(fā)展的人生幸福。在全球一體化時(shí)代，管理者如果自己沒有獨(dú)立思維，沒有大徹大悟，盡說些空頭大道理，或鸚鵡學(xué)舌，或講些陳腐的思想，沒人會關(guān)注你講什么。

(2)真誠。

人們愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者，必須是他們信賴的人。這種領(lǐng)導(dǎo)者真誠關(guān)心下屬，誠實(shí)，正直，講道德，有原則，而不是虛偽地欺騙與利用他人以求一己私利。

(3)重新定義企業(yè)。

很多人僅把企業(yè)看成是一個(gè)賺錢的組織，我看其實(shí)不然。這種看法與作法都是對自己與組織中其他人生命與生活的閹割。2020年開始：賺錢的方式應(yīng)該徹底改變了！企業(yè)高層管理培訓(xùn)中企業(yè)應(yīng)該是人們成長與修行的場所，應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)組織成員人生幸福與創(chuàng)造用戶人生幸福的平臺。

(4)有前瞻性。

擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人，不沉溺常規(guī)穩(wěn)定的既有成就與日常工作，還對環(huán)境與未來的可能危機(jī)與發(fā)展機(jī)會及不確定性，保持敏感與熱情，有洞察力與高瞻遠(yuǎn)矚，有謀劃計(jì)策的豐富想象力，有深厚的專業(yè)視野與全球視野、時(shí)代視野，他們能夠從遠(yuǎn)處天邊微弱的光亮中，看到正確方向，既避免誤入歧途，又先人一步。他們善于進(jìn)行適應(yīng)變化的創(chuàng)新與持續(xù)改善，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。跟著有前瞻性的上級工作，累并痛快著，還有大出息、有大前途、有大收獲。

(5)有領(lǐng)導(dǎo)能力與成就。

如果人們懷疑領(lǐng)導(dǎo)者的能力，就不會跟他走。好的領(lǐng)導(dǎo)者，擁有良好的相關(guān)的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系，既能夠嚴(yán)格管理，又善于感召與調(diào)動(dòng)下屬自動(dòng)合作的意識，善于開發(fā)下屬潛能，并且有擔(dān)當(dāng)，必要時(shí)身先士卒。這種新領(lǐng)導(dǎo)力，有一個(gè)對立統(tǒng)一的矛盾，“既能夠嚴(yán)格管理，又善于感召與調(diào)動(dòng)下屬自動(dòng)合作的意識”。嚴(yán)格管理也不等于簡單粗暴，還要講究尊重人、憐憫心及心理科學(xué)。

(6)有激情。

好的領(lǐng)導(dǎo)者像拉拉隊(duì)隊(duì)長，對團(tuán)隊(duì)不斷呼喊鼓勁，不斷描繪未來愿景，無論什么環(huán)境都充滿信心，保持樂觀，看到積極面陽光面，感染別人，給人信心，給人們帶來希望。

(7)能夠幫助下屬實(shí)現(xiàn)人生全面發(fā)展或比較全面發(fā)展。

中堅(jiān)力量企業(yè)高層管理培訓(xùn)認(rèn)為，90后之所以愿意被"大神"虐，并非賤，而是因?yàn)?quot;大神"具有幫助他們實(shí)現(xiàn)人生全面發(fā)展的誠意與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力。